Nestlé
Nestlé

Βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής και συνεισφέροντας σε ένα πιο υγιές μέλλον θα διαμορφώσουμε ό,τι κάνουμε μαζί. Στην Nestlé θα βρείτε την υποστήριξη και την ενθάρρυνση να επιτύχετε σε ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας, να αναπτυχθείτε επαγγελματικά και προσωπικά, να γνωρίσετε συναδέλφους και συνεργάτες με διαφορετική κουλτούρα και τρόπο σκέψης. Θα λάβετε κάθε ενθάρρυνση για να αναλάβετε εσείς οι ίδιοι την πορεία της καριέρας σας.

Έτσι λοιπόν, αν είσαι αποφασισμένος να δώσεις τον καλύτερό σου εαυτό, θα έχεις τη δυνατότητα για πολλές ευκαιρίες σε διαφορετικές κατηγορίες προϊόντων και σε διαφορετικά τμήματα σε ολόκληρο τον κόσμο. Οι ιδέες σου θα αντιμετωπίζονται με ενδιαφέρον, θα έχεις τη δυνατότητα να εργαστείς σε ένα περιβάλλον ανοιχτής συνεργασίας, ενώ παράλληλα θα αποκτήσεις ένα μεγάλο φάσμα εμπειρίας, μαθαίνοντας από διαφορετικούς ανθρώπους σε ένα μεγάλο εύρος ειδικοτήτων. Αλλά για να διακριθείς σε ένα τέτοιο περιβάλλον, θα πρέπει να μοιραστείς την ευθύνη για τις δισεκατομμύρια ζωές των ανθρώπων που αγγίζουμε καθημερινά. Έτσι, πέρα από τις δεξιότητες και γνώσεις που διαθέτεις, περιμένουμε να ακολουθείς το σκοπό μας και να σε καθοδηγούν οι αξίες μας, που βασίζονται στο σεβασμό. Θα πρέπει να εργαστείς με πάθος, με μακροπρόθεσμο ορίζοντα, να εμπνέεσαι από την καινοτομία, να προσπαθείς για το καλύτερο και να συνεργάζεσαι με συναδέλφους και συνεργάτες για να εξελιχθείτε και να επιτύχετε μαζί.

 

Εκπληρώνουμε τις υποσχέσεις μας.

Σκοπός μας είναι να βελτιώνουμε την ποιότητα της ζωής και να συνεισφέρουμε σε ένα πιο υγιές μέλλον. Για να το επιτύχουμε αυτό, εργαζόμαστε με πάθος και με γνώμονα το καλύτερο, προσφέροντας ποιοτικά προϊόντα και υπηρεσίες για πιο υγιείς και πιο χαρούμενες ζωές. Λειτουργούμε μακροπρόθεσμα, εκπληρώνοντας παράλληλα και τις σημερινές μας υποσχέσεις. Σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται διαρκώς, εμπνεόμαστε για να καινοτομούμε και να προκαλούμε τους εαυτούς μας, ώστε να καταφέρνουμε πάντα το καλύτερο για την επίτευξη του σκοπού μας.

Βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής και συνεισφέροντας σε ένα πιο υγιές μέλλον διαμορφώνουμε ό,τι κάνουμε μαζί. Γιατί αυτό που πετυχαίνεις σε τοπικό επίπεδο μπορεί να έχει παγκόσμιο αντίκτυπο και οι ιδέες που έχεις σήμερα μπορούν να διαμορφώσουν το μέλλον μας. Αυτό σημαίνει ότι χρειάζεται να μοιραστείς την ευθύνη για τις ζωές των ανθρώπων που αγγίζουμε καθημερινά.

 

Ιδανικό περιβάλλον εργασίας.

Η κουλτούρα μας βασίζεται στις αξίες μας, οι οποίες ξεκινούν από το σεβασμό: για τους εαυτούς μας, για τους άλλους, για τη διαφορετικότητα και για το μέλλον. Οι τρόποι εργασίας και το ευέλικτο περιβάλλον μάς επιτρέπουν να προσαρμοζόμαστε σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται διαρκώς. Προωθούμε ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς διακρίσεις και περιορισμούς κι αυτό μας βοηθά να αναδεικνύουμε τον σκοπό και τις αξίες μας στην καθημερινότητά μας.

Η παγκόσμια παρουσία μας και η ευρεία γκάμα προϊόντων μας δίνουν πολλές ευκαιρίες για απασχόληση σε διαφορετικά businesses και τμήματα και για συνεργασία με διαφορετικές ομάδες και κουλτούρες. Το ιδανικό περιβάλλον εργασίας συμπληρώνεται από τις ευκαιρίες που δημιουργεί ο καθένας μας – μέσα από τις ιδέες, την ενέργεια και την εξειδίκευσή του.

 

Οι άνθρωποι είναι η έμπνευσή μας.

Θέλουμε να εμπνέουμε τους ανθρώπους να ακολουθούν έναν πιο υγιεινό τρόπο ζωής – κι όλα ξεκινούν από τους εργαζομένους μας. Οι άνθρωποι βρίσκονται στην καρδιά της εταιρείας μας. Οι αξίες μας, που βασίζονται στο σεβασμό, οδηγούν τις δράσεις μας και την εμπειρία που προσφέρουμε στους ανθρώπους γύρω μας, αλλά και σε εκείνους με τους οποίους αλληλοεπιδρούμε. Το περιβάλλον εργασίας χωρίς περιορισμούς και διακρίσεις αξιοποιεί τις διαφορετικές δεξιότητες, κουλτούρες, τις διαφορετικές γνώμες, τη γνώση και την εμπειρία των ανθρώπων μας. Όλα αυτά ενθαρρύνουν την καινοτομία.

Ως αποτέλεσμα, ακούμε τις ιδέες των ανθρώπων μας με ενδιαφέρον και δίνουμε τη δυνατότητα για εργασία σε ένα περιβάλλον ανοιχτής συνεργασίας, παρέχοντας ένα ευρύ φάσμα εμπειρίας και γνώσεων από διαφορετικούς ανθρώπους σε ένα μεγάλο εύρος ειδικοτήτων.

 

Προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.

Υποστηρίζουμε και ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να αναπτυχθούν μέσα από ξεκάθαρους στόχους και ανατροφοδότηση, τους εμπνέουμε να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό και ενισχύουμε το κίνητρο και την ανάπτυξή τους. Μέσα από τη συνεργασία με συναδέλφους και συνεργάτες από διαφορετική κουλτούρα και με διαφορετικούς τρόπους σκέψης, οι εργαζόμενοί μας αναπτύσσονται και ως άνθρωποι, συμβάλλοντας έτσι και στην προσωπική ανάπτυξη των ανθρώπων γύρω τους.

Έτσι λοιπόν, αν είσαι αποφασισμένος να δώσεις τον καλύτερό σου εαυτό, μπορείς να πετύχεις πολλά. Υπάρχουν απεριόριστες ευκαιρίες σε διαφορετικές κατηγορίες, διαφορετικά τμήματα και διαφορετικές γεωγραφικές τοποθεσίες. Και καθώς θα αναπτύσσεσαι ως προσωπικότητα, θα προσφέρεις σε μία μεγαλύτερη ομάδα.

  • ΕργασίαGET HIRED
    x

    Τον Ιούνιο του 2013 η εταιρεία μας προχώρησε σε μια πολύ σημαντική ανακοίνωση: με το πρόγραμμα Nestlé needs YOUth δεσμεύθηκε να παρέχει μέσα στην 3ετία 2014-2016 20.000 θέσεις εργασίας και ευκαιρίες απασχόλησης σε νέους κάτω των 30 ετών σε όλη την Ευρώπη. Πιο συγκεκριμένα, η πρωτοβουλία μεταφράζεται σε 10.000 προσλήψεις, 10.000 θέσεις μαθητείας και πρακτικής εξάσκησης σε όλα τα τμήματα και τα επίπεδα της εταιρείας, συμβουλευτική υποστήριξη για την καλύτερη προώθηση των νέων στην αγορά εργασίας, αλλά και συνεργασία με το εκτεταμένο δίκτυο προμηθευτών της Nestlé στην Ευρώπη για ακόμη περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης.

    Στην Ελλάδα αυτή η πρωτοβουλία μεταφράζεται σε ευκαιρίες απασχόλησης για 500 νέους και νέες κάτω των 30 ετών μέχρι το 2016 μέσα από ένα μεγάλο φάσμα επαγγελμάτων και τεχνικών γνώσεων, από την παραγωγή και τη διοίκηση μέχρι τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, την οικονομική διαχείριση, τις επιστήμες μηχανικών. Όποιο κι αν είναι το επαγγελματικό σου προφίλ, σε όποιο σημείο της Ελλάδας κι αν βρίσκεσαι, η Nestlé σε χρειάζεται!

    Έχοντας διανύσει την τριετία δίνοντας την ευκαιρία σε 426 νέους και νέες κάτω των 30 ετών να απασχοληθούν στην εταιρεία μας είτε σε θέσεις αορίστου είτε σε θέσεις ορισμένου χρόνου, ανανεώνουμε τη δέσμευσή μας για την επόμενη τετραετία (2017 – 2020) δεσμευόμενοι να προσλάβουμε 300 νέους είτε για μόνιμη είτε για εποχική εργασία.

  • ΙκανότητεςGET SKILLED
    x

    Δημιουργούμε θέσεις για πρακτική εξάσκηση και μαθητεία που θα ενισχύσουν τις ικανότητές σου και θα ενδυναμώσουν την επαγγελματική σου κατάρτιση και ανάπτυξη. Με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να σε βοηθήσουμε να χτίσεις ένα καλύτερο μέλλον. Την τριετία 2014 -2016 προσφέραμε σε 150 φοιτητές την ευκαιρία να κάνουν την πρακτική τους άσκηση στην εταιρεία μας. Παράλληλα, μέσα από ειδικά προγράμματα της Nestlé έχουμε προσφέρει διεθνείς ευκαιρίες κατάρτισης σε χώρες όπως η Δανία, η Αγγλία, η Ολλανδία και η Ελβετία σε νέους και νέες της χώρας μας.

    Μέσα στην τετραετία 2017 – 2020 δεσμευόμαστε να προσφέρουμε 150 επιπλέον ευκαιρίες πρακτικής άσκησης.

  • ΥποστήριξηGET SUPPORT
    x

    Δεν ξέρεις από πού να ξεκινήσεις; Χρειάζεσαι βοήθεια; Εκμεταλλεύσου το πρόγραμμα συμβουλευτικής για θέματα καριέρας για να επιλέξεις μια καλή πορεία για τις δικές σου ανάγκες και να πετύχεις τη θέση που θέλεις.

    CV clinics
    Οργανώνουμε εκδηλώσεις και επισκεπτόμαστε σχολεία και σχολές για να σε συναντήσουμε και να σου παρέχουμε συμβουλευτική βιογραφικών (CV clinics), προετοιμασία για επαγγελματική συνέντευξη, συμβουλές για την είσοδο στην αγορά εργασίας, καθώς και άλλες πληροφορίες που θα σε βοηθήσουν να ξεκινήσεις την καριέρα σου.

    Εταιρικές παρουσιάσεις
    Μέσα από παρουσιάσεις που πραγματοποιούμε σε σχολεία και σχολές, παρέχουμε πληροφορίες για την εταιρική μας κουλτούρα, τις αξίες μας, ενώ παράλληλα δίνουμε την ευκαιρία στους μαθητές και φοιτητές να γνωρίζουν στελέχη της εταιρείας μας, να συνομιλήσουν μαζί τους και να μοιραστούν τις επαγγελματικές τους εμπειρίες.

    Συνεργασία με την AIESEC

    Συνεργαζόμαστε με την AIESEC, τον μεγαλύτερο, διεθνή, μη κυβερνητικό, φοιτητικό οργανισμό στον κόσμο, με παρουσία σε 124 χώρες και 2.400 Πανεπιστήμια και πάνω από 90.000 μέλη. Μέσα από αυτή τη συνεργασία προσφέρουμε την ευκαιρία στους φοιτητές και αποφοίτους να γνωρίσουν από κοντά πώς λειτουργεί μία μεγάλη πολυεθνική εταιρεία, όπως η Nestlé.

    Job Pairs

    Το Job Pairs είναι μία πρωτοβουλία καθηγητών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με σκοπό τη δημιουργία ευκαιριών στο σύγχρονο επαγγελματικό περιβάλλον, φέρνοντας σε επαφή άτομα που αναζητούν εργασία με τον επαγγελματικό χώρο της επιλογής τους. Με τη συμμετοχή μας στην πρωτοβουλία αυτή μέχρι σήμερα περισσότερα από 50 στελέχη της Nestlé από όλους τους τομείς δραστηριότητας της εταιρείας έχουν γίνει «μέντορες» σε νέους και νέες, καθοδηγώντας τους, δίνοντάς τους συμβουλές και μοιράζοντας μαζί τους την επαγγελματική εμπειρία τους.

    “Mock” interviews
    Ή αλλιώς «προσομοίωση συνεντεύξεων». Πρόκειται για συνεντεύξεις με φοιτητές, οι οποίες βιντεοσκοπούνται και μετέπειτα παρουσιάζονται στους ίδιους, προκειμένου να τους συμβουλεύσουμε για το πώς μπορούν να βελτιώσουν τις τεχνικές τους.

    Exit interviews
    Κάθε νέος και νέα που ολοκληρώνει την απασχόλησή του στην εταιρεία μας έχει μία συνέντευξη με ανθρώπους του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, προκειμένου να εκφράσει την άποψή του για την εμπειρία του, να αξιολογήσει την εταιρεία και το εργασιακό μας περιβάλλον. Παράλληλα, του παρουσιάζεται η ατομική του αξιολόγηση και του παρέχονται συμβουλές για το πώς να βελτιώσει τα λιγότερο δυνατά του σημεία.

  • Περισσότερες ΕυκαιρίεςGET MORE
    OPPORTUNITIES
    x

    «Όταν πριν από περίπου 10 μήνες ξεκίνησε από την Ελλάδα η πανευρωπαϊκού επιπέδου πρωτοβουλία της Nestlé (Nestlé needs YOUth), την είχα χαρακτηρίσει ως μια εξαιρετική και πρωτότυπη προσπάθεια. Σήμερα, δέκα μήνες μετά, οι εκτιμήσεις μου για την ποιότητα της πρωτοβουλίας της Nestlé δικαιώθηκαν. Η Nestlé κράτησε τον λόγο της!»

    Η παραπάνω δήλωση ανήκει στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση, που με τον τρόπο αυτό άνοιξε στις 18 Σεπτεμβρίου 2014 την εκδήλωση για τη Συμμαχία για τη Νέα Γενιά (Alliance for YOUth), τον τέταρτο πυλώνα της πανευρωπαϊκής πρωτοβουλίας της Nestlé για την Νεανική Απασχόληση Nestlé needs YOUth.

    Την ημέρα εκείνη περίπου 200 εταιρείες ένωσαν τις δυνάμεις τους πανευρωπαϊκά με τη Συμμαχία για τη Νέα Γενιά της Nestlé, με στόχο να δημιουργήσουν πάνω από 100.000 ευκαιρίες για νέους ανθρώπους μέσα στα επόμενα χρόνια. H κεντρική εκδήλωση για την πρωτοβουλία πραγματοποιήθηκε στα κεντρικά γραφεία του Ομίλου Nestlé στην Ελβετία και μεταδόθηκε μέσω webcast στην Αθήνα, στο χώρο της Αίγλης Ζαππείου.

    Η εκδήλωση της 18ης Σεπτεμβρίου αποτέλεσε την εκκίνηση για τη Συμμαχία για τη Νέα Γενιά στην Ελλάδα, ανοίγοντας έναν γόνιμο διάλογο με επιλεγμένους συνεργάτες και οργανισμούς που σχετίζονται με την νεανική απασχόληση. Ανάμεσά τους το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, ο οργανισμός για την ενίσχυση μεσαίων επιχειρήσεων Endeavor Greece, η μεγαλύτερη φοιτητική οργάνωση AIESEC, αλλά και 15 Διευθύνοντες Σύμβουλοι προμηθευτών και πελατών μας, που με την ενεργή συμμετοχή και την ενθουσιώδη ανταπόκρισή τους αποτέλεσαν τη μεγαλύτερη ελπίδα για την εξέλιξη και την πολλαπλασιαστική ισχύ της πρωτοβουλίας και στη χώρα μας

Προετοιμασία για την πρώτη σου συνέντευξη

Τα κατάφερες! Η αίτησή σου έκανε πολύ καλή εντύπωση και τώρα θέλουν να σε γνωρίσουν από κοντά. Είναι λογικό να είσαι νευρικός, αλλά θα δεις ότι όσο περισσότερο προετοιμασμένος είσαι, τόσο πιο ήρεμος θα είσαι στην συνέντευξη.

  1. Τι γνωρίζεις για την εταιρεία μας; Εδώ αυτός που σου παίρνει συνέντευξη θέλει να δει ότι έχεις κάνει την έρευνα σου και επέλεξες συνειδητά να κάνεις αίτηση για να δουλέψεις μαζί τους. Πριν από οποιαδήποτε συνέντευξη φρόντισε να γνωρίζεις το μέγεθος της εταιρείας, τα προϊόντα τους και τις υπηρεσίες τους, τις τελευταίες εξελίξεις στον κλάδο τους, την ιστορία τους, τους στόχους τους, και τη δημόσια εικόνα τους – έχουν βγει στις ειδήσεις πρόσφατα;

  2. Τι σε κινητοποιεί; Εδώ είναι σημαντικό να δείξεις ότι έχεις στ’ αλήθεια κίνητρο. Σκέψου τις προκλήσεις που δέχτηκες και την ικανοποίηση που πήρες όταν τις πέτυχες. Μπορεί να οργάνωσες μία εκδήλωση και να πήγε πολύ καλά ή κάτι άλλο – θυμήσου πότε κινητοποιήθηκες πραγματικά μόνο και μόνο για να ευχαριστήσεις τους άλλους ή για να ολοκληρώσεις μια δουλειά.

  3. Ποιες είναι οι αδυναμίες σου; Αυτή είναι μία καλή ερώτηση για να προετοιμαστείς. Η συμβουλή μας; Διάλεξε μία παλιά αδυναμία και δείξε πώς κατάφερες να τη βελτιώσεις. Ένα παράδειγμα: ας πούμε ότι δεν είσαι καλός στην παρουσίαση. Παραδέξου το, μετά πες ότι εξασκείσαι σπίτι σου μπροστά σε φίλους οι οποίοι βιντεοσκοπούν την προσπάθεια σου, και πως τώρα χρησιμοποιείς το υλικό για να βελτιωθείς.

  4. Πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια; Όπως αναφέρουμε στην σελίδα μας «Έξι πράγματα που πρέπει να κάνεις πριν ξεκινήσεις να ψάχνεις για δουλειά» είναι καλύτερο να έχεις σκεφτεί τους μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους σου. Μίλα για το είδος καριέρας που φαντάζεσαι τον εαυτό σου να κάνει και τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσεις για να φτάσεις εκεί, συσχετίζοντάς τα με τη θέση που διεκδικείς στη συγκεκριμένη συνέντευξη.

  5. Και τέλος, τι ερωτήσεις έχεις για τον άνθρωπο που σου παίρνει συνέντευξη;
    ‘Έχεις να με ρωτήσεις κάτι; ’ Συχνά πιάνει τους υποψηφίους απροετοίμαστους, και μπορεί να γίνει ακόμα και όταν έχεις φύγει από τον χώρο της συνέντευξης. Να είσαι έτοιμος με μια ερώτηση που δείχνει ενθουσιασμό και σχετίζεται με τον ρόλο σου και/ή τον οργανισμό. Μία καλή ερώτηση μπορεί να είναι «Σε ποια projects δουλεύει το τμήμα αυτήν την στιγμή;» ή «ποιες είναι οι προτεραιότητες / οι κύριες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η εταιρεία / το τμήμα / ο ίδιος ο άνθρωπος που σου παίρνει τη συνέντευξη».

Γλώσσα Σώματος

Τα κατάφερες να σε καλέσουν σε συνέντευξη! Είσαι έτοιμος να δείξεις την πιο θετική, εργατική πλευρά σου; Η γλώσσα του σώματος παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στον τρόπο που μας αντιλαμβάνονται οι άλλοι. Προφανώς δεν πρέπει να περιφέρεις και να σταυρώνεις τα χέρια σου, τι γίνεται όμως με τα λιγότερο φανερά σημάδια; Οι μικρές αλλαγές που σου προτείνουμε θα βελτιώσουν σίγουρα την πιθανότητα να πάρεις τη δουλειά:

  1. Τι λένε τα χέρια σου; μία καλή χειραψία είναι ο γρηγορότερος τρόπος να εδραιώσεις μία καλή σχέση. Η υπερβολική κίνηση των χεριών μπορεί να υποδηλώνει νευρικότητα.

  2. Να δείχνεις ότι το εννοείς: το να έχεις απευθείας επαφή με τα μάτια μπορεί να είναι δύσκολο, αλλά θα σε βοηθήσει να συγκεντρωθείς σε αυτά που σου λέει αυτός που σου παίρνει συνέντευξη! Κοιτάζοντάς τον στα μάτια, δείχνεις ενδιαφέρον και επαγρύπνηση.

  3. Προχώρα αργά: σκέψου πριν απαντήσεις και προσπάθησε να μην βιαστείς . Εάν χρειαστεί να πάρεις λίγο χρόνο, πάρε. Κάνε παύση, σκέψου, απάντησε – είναι προτιμότερο να έχεις τον έλεγχο, παρά να αφήσεις τον εαυτό σου να πλατειάζει.

  4. Διάλεξε κάποιον που πιστεύεις ότι το κάνει καλά: ποιες προσωπικότητες στο περιβάλλον σου ή στα μέσα μαζικής ενημέρωσης πιστεύεις ότι χρησιμοποιούν καλά τη γλώσσα του σώματος; Παρακολούθησέ τους και δες εάν υπάρχει κάτι να μάθεις. Ένα χαμόγελο είναι συνήθως το κλειδί!

  5. Ντύσου για τη δουλειά που θες: πριν την συνέντευξη βρες τον κώδικα ντυσίματος και την κουλτούρα της εταιρείας και ταίριαξε τον. Το να ντυθείς πιο επίσημα δεν θα επηρεάσει τις πιθανότητές σου να πάρεις τη δουλειά.

  6. Εξασκήσου: στάσου μπροστά από έναν καθρέπτη και κάνε πρόβα συστήνοντας τον εαυτό σου και απαντώντας σε μια απλή ερώτηση όπως «Πώς βλέπεις τον εαυτό σου να προοδεύει στην εταιρεία μας;» Θα καταλάβεις αμέσως πότε θα πρέπει να αυξήσεις ή μειώσεις τα θετικά σημάδια του σώματός σου.

  7. Και εάν αυτά είναι πολλά για σένα, μία άλλη χρήσιμη συμβουλή είναι να μιμηθείς τα θετικά σημάδια του σώματος του ατόμου που σου παίρνει συνέντευξη. Εάν είναι χαμογελαστός και άνετος, προσπάθησε να κάνεις το ίδιο. Η καλή γλώσσα του σώματος από μόνη της δεν θα σου βρει τη δουλειά των ονείρων σου, θα σε βοηθήσει όμως να προβάλεις μία εικόνα με επαγγελματισμό και αυτοπεποίθηση.
 

There's more to life at Nestlé

Ως η κορυφαία εταιρεία Διατροφής, Υγείας και Ευεξίας, έχουμε δεσμευθεί να βελτιώνουμε τις ζωές των ανθρώπων κάθε μέρα, όπου και αν βρίσκονται. Προσπαθούμε ώστε τα προϊόντα μας να αποτελούν πιο γευστικές και πιο υγιεινές επιλογές που θα βοηθήσουν τους καταναλωτές μας να φροντίσουν τους εαυτούς τους και τις οικογένειές τους, κερδίζοντας έτσι την εμπιστοσύνη τους και τις συστάσεις τους προς τους άλλους.

Η εκπλήρωση αυτής της δέσμευσης μας δίνει τη δυνατότητα να δημιουργήσουμε μια μακροπρόθεσμη, βιώσιμη αξία για τους καταναλωτές και πελάτες μας, τις κοινωνίες μας, τους μετόχους και τους υπαλλήλους μας.

Η βελτίωση της ζωής μας διαχέεται σε οτιδήποτε κάνουμε μαζί με τους ανθρώπους μας. Στη Nestlé παρέχουμε την υποστήριξη, τη δομή και την ενθάρρυνση για να επιτύχετε μια πραγματική ικανοποίηση συνδυάζοντας πνευματική, συναισθηματική, προσωπική αλλά και κοινωνική διάσταση. Και μπορείτε να απολαύσετε την πρόκληση νέων εμπειριών και ευκαιριών, ενώ οι πράξεις σας θα έχουν επίδραση που διαρκεί.

Υπεροχή σε αυτό το περιβάλλον σημαίνει να μοιραζόμαστε την αίσθηση ευθύνης για όλες αυτές τις ζωές που επηρεάζουμε και βελτιώνουμε. Το μέλλον σας θα βρίσκεται στα χέρια σας, αρκεί να μένετε ανοικτοί σε νέες προοπτικές και να μοιράζεστε τη δέσμευση για εξαιρετική απόδοση και ποιότητα σε ό, τι κάνουμε. Το πάθος και η υπερηφάνεια σας θα συμβάλλουν ώστε η Nestlé να παραμείνει ο παγκόσμιος ηγέτης στη Διατροφή, την Υγεία και την Ευεξία, βελτιώνοντας τις ζωές σε ολόκληρο τον κόσμο.

Τι περιμένουμε από εσάς

Θέλουμε οι άνθρωποί μας να διακρίνονται για:

  • Τις καλές ακαδημαϊκές τους επιδόσεις
  • Τη δημιουργικότητα και τη φιλομάθειά τους
  • Τη δέσμευσή τους σε ηθικές αξίες, ακεραιότητα και ειλικρίνεια
  • Το πάθος τους για συνεχή ανάπτυξη και βελτίωση

Θέλουμε οι άνθρωποί μας να είναι:

  • Ολοκληρωμένες, πολυσχιδείς προσωπικότητες
  • Πολίτες του κόσμου, με εμπειρίες από διαφορετικά περιβάλλοντα
  • Φορείς της αλλαγής
  • Ικανοί να χτίζουν και να διατηρούν σχέσεις εμπιστοσύνης και σεβασμού

Με λίγα λόγια, θέλουμε...

Ανθρώπους που να μπορούν να κάνουν τη διαφορά!

 
 

Αποστολή Βιογραφικού

H Nestlé επιδιώκει να προσλαμβάνει νέους ανθρώπους που επιδεικνύουν το ταλέντο, την ενέργεια και την αποφασιστικότητα για να αναπτυχθούν, στοχεύοντας σε μια μακροπρόθεσμη κι εποικοδομητική συνεργασία. Είμαστε και θέλουμε να παραμείνουμε η μεγαλύτερη και καλύτερη εταιρεία τροφίμων στον κόσμο. Ο στόχος μας αυτός θα επιτευχθεί αν επικεντρωθούμε σε 5 βασικούς άξονες: άνθρωποι, ποιότητα, μάρκες, πελάτες και καταναλωτές.

Η καταχώρηση ήταν επιτυχής

Σας ευχαριστούμε για την αποστολή του βιογραφικού σας.
Θα λάβετε μέσα σε λίγα λεπτά email επιβεβαίωσης.

 

Επικοινωνία

Στοιχεία επικοινωνίας Nestlé Hellas S.A. 4 Patroklou Str. 151 25 Paradeisos - Marousi Athens ( Greece ) Τηλέφωνο : +30 210 68 84 111 Βρείτε μας στο χάρτη
 

Συχνές ερωτήσεις

Πώς θα ανακαλύψω τις διαθέσιμες ευκαιρίες;

Όλες οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας που υπάρχουν στη συγκεκριμένη στιγμή ανακοινώνονται μέσω του εταιρικού μας site και μπορείτε άμεσα να υποβάλλετε την αίτησή σας για τη θέση που σας ενδιαφέρει.

Πώς θα στείλω το βιογραφικό μου χωρίς να υποβάλω αίτηση για συγκεκριμένη θέση;

Για να στείλετε το βιογραφικό σας, κάντε κλικ στο «Υποβολή Βιογραφικού», όπου εκεί μπορείτε να δημιουργήσετε το εργασιακό προφίλ σας και να υποβάλλετε ένα γενικό προφίλ υποψήφιου.

Υπέβαλα αίτηση ηλεκτρονικά. Πότε θα μου απαντήσετε;

Όλοι οι υποψήφιοι λαμβάνουν e-mail αυτόματα από το σύστημα που επιβεβαιώνει τη λήψη της αίτησής τους. Μόλις υποβάλετε αίτηση για κάποια θέση, οι πληροφορίες που σας αφορούν θα είναι διαθέσιμες στη βάση δεδομένων μας. Θα εξετάσουμε το βιογραφικό σας και θα το αξιολογήσουμε ανάλογα με τις απαιτήσεις της θέσης για την οποία υποβάλατε αίτηση. Αν η υποψηφιότητά σας παρουσιάζει ενδιαφέρον, θα επικοινωνήσουμε άμεσα μαζί σας. Λόγω του μεγάλου αριθμού αιτήσεων που λαμβάνουμε, δεν μπορούμε να τηλεφωνήσουμε προσωπικά σε υποψήφιους που δεν επιλέγονται για τα επόμενα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης.Τηλεφωνική ή προσωπική επαφή μαζί σας θα έχουμε εφ όσον το προφιλ σας ταιριάζει με τις απαιτήσεις της θέσης.

Θα πληροφορηθώ το αποτέλεσμα της συνέντευξής μου;

Ενημερώνουμε όλους τους υποψήφιους, μετά από τη συνέντευξή τους, για την πορεία της αίτησής τους, είτε αυτή είναι θετική είτε όχι. γιατί εκτιμούμε το χρόνο που δαπάνησαν και την προσπάθεια που κατέβαλαν για να έρθουν στη συνέντευξή μας.

Αν δεν επιλεγώ για αυτή τη θέση, μπορώ να υποβάλω αίτηση για κάποια άλλη;

Ναι, εκτός κι αν η υποψηφιότητά σας δεν είναι συμβατή με τις ανάγκες της εταιρείας μας και το προφίλ των ανθρώπων που αναζητούμε.

Πόσο συχνά ενημερώνεται η ιστοσελίδα με νέες θέσεις εργασίας;

Οι νέες θέσεις εργασίας εμφανίζονται ηλεκτρονικά σε πραγματικό χρόνο. Μόλις υπάρξει μια νέα θέση, εμφανίζεται στην ιστοσελίδα μας στην αντίστοιχη ενότητα. .

Πρέπει να διαμορφώσω το βιογραφικό μου με συγκεκριμένο τρόπο πριν το επισυνάψω στο προφίλ μου;

Δεν χρειάζεται να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας με συγκεκριμένο τρόπο. Θα κρατηθεί στην αρχική μορφή του. Είναι όμως σημαντικό να είναι σύντομο, περιεκτικό και φιλικό στη χρήση.

Μέχρι πόσο καιρό υπάρχουν τα στοιχεία μου στη βάση σας;

Τα προσωπικά σας στοιχεία υπάρχουν για τουλάχιστον 1 χρόνο και το βιογραφικό σας συσχετίζεται με θέσεις που ταιριάζουν στο ακαδημαϊκό και επαγγελματικό σας υπόβαθρο, ώστε να μπορούμε να ανατρέχουμε σε αυτό κάθε φορά που προκύπτει ένα νέο άνοιγμα.

Θα αξιολογηθώ για άλλες θέσεις όταν στέλνω την αίτησή μου για συγκεκριμένο άνοιγμα;

Ναι, τα στοιχεία σας αποθηκεύονται στη βάση δεδομένων μας.Αν κρίνουμε ότι το προφίλ σας ταιριάζει και για άλλες θέσεις, θα σας καλέσουμε ώστε να αξιολογηθείτε και για αυτές.

Υπάρχουν δυνατότητες καριέρας στο εξωτερικό μέσω της Nestlé;

Σε έναν οργανισμό με τη δυναμική της Nestlé υπάρχουν αρκετές ευκαιρίες για εξέλιξη και στο εξωτερικό μέσω αποστολών, είτε στο κέντρο στην Ελβετία ή σε κάποια άλλη χώρα όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία.

Υπάρχουν δυνατότητες Job Rotation στην εταιρεία σας;

Ναι, και ενθαρρύνονται προκειμένου να ολοκληρώνεται η επαγγελματική εμπειρία και να υποστηρίζεται η δημιουργία πολυσυλλεκτικών ομάδων υψηλής απόδοσης.

Τα προσωπικά δεδομένα μου είναι ασφαλή;

Ναι, oι πληροφορίες που σας αφορούν θα χρησιμοποιηθούν μόνο για πρόσληψη. Δεν θα τις κοινοποιήσουμε για κανέναν άλλο λόγο, εκτός αν χρειαστεί να σας λάβουμε υπόψη για κάποιες διαθέσιμες θέσεις.

Ποια είναι τα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης και πόσο κρατάνε;

Η διαδικασία πρόσληψης αποτελείται από πολλαπλές συνεντεύξεις, τεστ δεξιοτήτων και case studies, ανάλογα με την ειδικότητα που αναζητούμε. Οι θέσεις καλύπτονται σε ένα διάστημα 1-2 μήνες.

Αν κάποιος αποτύχει στα τεστ, μπορεί να επαναλάβει τη διαδικασία;

Όχι, δεν μπορεί, και νέα αίτηση δεν θα αξιολογηθεί. Επίσης, δεν κοινοποιούμε αναλυτικά τα αποτελέσματα των τεστ.

Νέα & Εκδηλώσεις

Μία επίσκεψη με ιδιαίτερη σημασία!
Επισκέψεις στα εργοστάσιά μας γίνονται πολλές, κάποιες όμως έχουν μια πιο ιδιαίτερη σημασία. Η επίσκεψη των μαθητών του Ειδικού Επαγγελματικού Λυκείου Ιλίου στις 26 Απριλίου στο εργοστάσιο των Οινοφύτων ήταν μία από αυτές, καθώς μας έκανε να σκεφτούμε λίγο διαφορετικά για τον τρόπο που δεχόμαστε τους ανθρώπους στις εγκαταστάσεις μας.
back to list
Η Nestlé στις 5 κορυφαίες εταιρείες του International Happy Trainees στον κόσμο!

Η Nestlé κατέλαβε την 4η θέση στην ευρωπαϊκή έρευνα “Choosemycompany/Happy Trainees 2018” που αξιολογεί την πρακτική άσκηση των φοιτητών σε εταιρείες. Η εταιρεία μας είναι η μόνη από τον κλάδο Τροφίμων & Ποτών που συμπεριλήφθηκε στην παγκόσμια κατάταξη της έρευνας.

Η κατάταξη ανακοινώθηκε τον Οκτώβριο στο choosemycompany.com και στο Les Echos Start.

Η έρευνα “Choosemycompany/Happy Trainees 2018” βραβεύει τις βέλτιστες πρακτικές στην ένταξη και ανάπτυξη των φοιτητών που πραγματοποιούν την πρακτική τους άσκηση σε εταιρείες. Η λίστα καταρτίστηκε για πρώτη φορά το 2013 στη Γαλλία και έχει αποκτήσει παγκόσμιο χαρακτήρα. Στη φετινή έρευνα συμμετείχαν φοιτητές από 2.000 εταιρείες, οι οποίοι αξιολόγησαν την πρακτική τους άσκηση σε 6 άξονες: επαγγελματική ανάπτυξη, ιδανικό περιβάλλον εργασίας, διοίκηση, παρακίνηση, αίσθημα υπερηφάνειας, θετική διάθεση.

Η συνολική βαθμολογία της Nestlé ήταν 4,1 στα 5, με συμμετοχή πάνω από το 50% όσων κλήθηκαν να απαντήσουν στην έρευνα. Το 90% των συμμετεχόντων απάντησαν πως θα σύστηναν στους συμφοιτητές τους να κάνουν την πρακτική τους στην Nestlé. Τα αποτελέσματα αυτά μας χάρισαν το Happy Trainees World Label!

Στην Ελλάδα το 2017 ξεκίνησαν την πρακτική τους στην εταιρεία μας 35 φοιτητές. Στο Choosemycompany/Happy Trainees προσκλήθηκαν όσοι ήταν ενεργοί κατά τη διάρκεια της έρευνας και το ποσοστό συμμετοχής κυμάνθηκε στο 78%. Η Nestlé Ελλάδας συγκέντρωσε 4,13 βαθμούς και πάνω από το 85% απάντησε ότι θα πρότεινε την εταιρεία μας ως ιδανική εταιρεία για να πραγματοποιήσει ένας νέος την πρακτική του.

back to list
Βusiness Orientation για τα παιδιά των εργαζομένων μας
back to list
Μία επίσκεψη με ιδιαίτερη σημασία!

Για μία εταιρεία με παρουσία σε 191 χώρες και 328.000 εργαζόμενους από κάθε γωνιά του πλανήτη, η διαφορετικότητα είναι εκ των πραγμάτων τρόπος ζωής.

Έτσι, στόχος μας είναι να δημιουργούμε μια επιχειρηματική κουλτούρα και ένα περιβάλλον που παρέχει τις ίδιες ευκαιρίες σε όλους.

Ακόμη όμως και για έναν τόσο μεγάλο και ποικιλόμορφο οργανισμό, ο δρόμος εξακολουθεί να έχει νέες προκλήσεις. Ανάμεσά τους, η πρόσβαση και η ενσωμάτωση ανθρώπων με ειδικές ανάγκες.

Ωστόσο είμαστε εδώ, και χρησιμοποιούμε κάθε αφορμή για να μαθαίνουμε και να προσαρμοζόμαστε.

Η πρόσκληση – πρόκληση!

Το αίτημα για την επίσκεψη του Ειδικού Επαγγελματικού Λυκείου Ιλίου στο εργοστάσιο του καφέ της εταιρείας μας στα Οινόφυτα αντιμετωπίστηκε με τον ίδιο, αν όχι περισσότερο, ενθουσιασμό. Σύντομα όμως η ομάδα βρέθηκε αντιμέτωπη με μια σειρά από παραπάνω ειδικές προδιαγραφές: Πώς διαχειρίζεσαι την πρόσβαση και την ξενάγηση 20 τουλάχιστον ανθρώπων με αναπηρικά αμαξίδια σε έναν εργοστασιακό χώρο; Οι αποφασισμένοι βρίσκουν λύσεις. Κι έτσι η αίθουσα παρουσιάσεων διαμορφώθηκε διαφορετικά, ειδικές μπάρες προστέθηκαν στα σημεία που χρειάστηκαν, μέχρι και μια ειδική τουαλέτα εμφανίστηκε στον προαύλιο χώρο μόνο για τις ανάγκες της ημέρας.

Όπως τόνισε από την πρώτη στιγμή ο νέος διευθυντής του εργοστασίου, Γιώργος Σαρρής, «αυτή είναι μία ωραία άσκηση για να μάθουμε και να κάνουμε τις απαραίτητες βελτιώσεις ώστε να μπορούμε να υποδεχόμαστε ανθρώπους ΑΜΕΑ στις εγκαταστάσεις μας». Η επίσκεψη κύλησε ομαλά και ήδη οι άνθρωποι του εργοστασίου σχεδιάζουν τις επόμενες, πιο μόνιμες προσαρμογές στους χώρους τους, σηματοδοτώντας την επιτυχία της ιδιαίτερης αυτής «άσκησης».

Αλλά η μεγαλύτερη αναγνώριση ήρθε από την ευχαριστήρια επιστολή του ίδιου του σχολείου. «Αισθανόμαστε την ανάγκη να σας ευχαριστήσουμε θερμά για τη φιλοξενία των μαθητών του σχολείου μας στην εταιρεία σας και την φροντίδα με την οποία τους περιβάλατε. Η θετική στάση και τα ειλικρινή συναισθήματα συμπάθειας όλου του προσωπικού είχαν ως αποτέλεσμα οι μαθητές μας και οι συνοδοί τους να αισθανθούν κατά τη διάρκεια της επίσκεψης ασφάλεια και σιγουριά.»

back to list
Nestlé needs YOUth: Απολογισμός 2014-2016
index